definisi kontrak kerja

Setiap kali kita berbicara tentang pekerjaan kosong, resmi atau legal, kita harus mengacu pada dokumen yang tidak diragukan lagi merupakan bukti bahwa pekerjaan atau pekerjaan tersebut dilakukan dengan benar oleh kedua belah pihak (karyawan dan pemberi kerja). Dokumen ini tidak lain adalah kontrak kerja atau kontrak kerja, salah satu dokumen terpenting yang harus dimiliki seseorang sepanjang hidupnya jika ingin memperoleh manfaat dan asuransi yang sesuai dengan aktivitas yang dilakukannya. Kontrak kerja pada dasarnya berfungsi, seperti semua bentuk kontrak, untuk menetapkan hak dan kewajiban para pihak yang terjadi dalam penandatanganannya. Dengan demikian, kontrak berfungsi sebagai bukti bahwa pekerjaan itu legal dan bahwa salah satu pihak dapat menuntut pemenuhannya dengan benar jika karena alasan tertentu hal ini tidak terjadi.

Berbeda dengan pekerjaan yang berkulit hitam, ilegal atau tidak stabil, kontrak kerja harus selalu ada ketika kita berbicara tentang pekerjaan legal. Tidak diragukan lagi, ini adalah langkah pertama yang harus diambil oleh pihak yang berkepentingan sebelum memulai aktivitas, dan sangat penting bagi pemberi kerja dan karyawan untuk mengetahui dan mengetahui informasi yang disediakan dalam dokumen.

Salah satu hal pertama yang menandai kontrak kerja adalah karakteristik dan kondisi di mana tugas tersebut akan dilaksanakan, misalnya berapa jam akan berlangsung, di ruang apa akan dilakukan, apa kegiatan atau tugas itu sendiri. terdiri dari, imbalan apa yang akan diterima untuk hal yang sama, dll. Selain itu, semua biaya sosial yang terkait dengan pekerja juga harus dirinci, seperti pekerjaan sosial, asuransi pekerja, jumlah hari libur, liburan, bonus Natal dan tunjangan keluarga, dll.

Di sisi lain, kontrak kerja juga menetapkan situasi atau keadaan yang mungkin berarti pelanggaran kontrak dan yang memberikan hak kepada pihak yang dirugikan untuk kemungkinan menuntut ganti rugi yang diperoleh. Dalam pengertian ini, baik pekerja maupun majikan memastikan bahwa mereka harus mematuhi persyaratan tertentu di bawah hukuman karena tidak melakukannya, pihak lain dapat secara hukum dan yudisial menuntut apa yang seharusnya.