definisi pelatihan

Dalam penggunaannya yang paling umum dan luas , pelatihan mengacu pada tindakan dan hasil pelatihan , sedangkan pelatihan berarti menjadi terampil, mengajar atau menginstruksikan seseorang tentang suatu hal, teknik atau kegiatan, antara lain dengan tujuan atau tujuan tertentu. misi.

Ajari seseorang atau hewan tentang suatu teknik atau aktivitas

Ketika ada orang yang menyebarkan ajaran dan di sisi lain ada individu atau hewan lain yang mau mengasimilasinya, kita akan berbicara tentang pelatihan.

Di sisi lain, istilah ini juga sering digunakan sebagai sinonim untuk konsep membimbing dan mengarahkan , terutama jika dikaitkan dengan penyandang tunanetra.

Meskipun, perlu dicatat bahwa penggunaan yang paling sering diamati oleh istilah pelatihan adalah untuk merujuk pada tindakan menjinakkan atau melatih hewan .

Misalnya, dalam olahraga Menunggang Kuda , pelatihan ternyata menjadi bagian integral dan penting dari disiplin olahraga tersebut, yang selain itu merupakan disiplin Olimpiade yang dikenal sebagai dressage . Melalui pelatihan yang sadar dan teratur, pengendara akan memastikan bahwa kudanya secara efektif memenuhi setiap perintah yang diberikan kepadanya dengan cara yang benar-benar harmonis dan seimbang.

Penggunaan lain yang sering dari kata tersebut adalah untuk merujuk pada pelatihan anjing .

Pelatihan anjing adalah kegiatan yang dilakukan oleh jutaan orang di seluruh dunia, meskipun tidak dilakukan secara sistematis, juga tidak dengan tujuan agar hewan disajikan dalam suatu kompetisi, pelatihan anjing akan memungkinkannya untuk memperoleh beberapa hal yang istimewa. keterampilan, seperti pergi mencari koran di pagi hari atau sekadar belajar sesuatu: bukan buang air di dalam rumah tetapi di luar, di taman.

Berperilaku sopan, atau dilatih untuk menjadi keselamatan keluarga atau bisnis, yang terakhir adalah salah satu misi yang paling sering dikaitkan dengan anjing, terutama yang memiliki karakteristik penjaga.

Hewan terlatih karena mereka mampu mengembangkan keterampilan yang hebat

Biasanya, kita berbicara tentang melatih kuda, anjing dan bahkan kucing karena mereka adalah hewan yang paling banyak berinteraksi dengan kita manusia, namun, ada banyak hewan yang masuk akal untuk dilatih dan dengan pengajaran yang baik mampu mengembangkan aktivitas dengan cara yang sangat baik. Tentu saja, hal itu membuat kita terkejut saat melihatnya.

Dalam sirkus dengan gajah, singa, monyet, atau di akuarium dengan lumba-lumba, singa laut, kita dapat menghargai kemampuan luar biasa yang dimiliki hewan dalam hal mempelajari keterampilan yang sering kali dipercaya dapat dikurangi dan dibatasi pada manusia.

Orang yang melaksanakan tugas pelatihan hewan disebut sebagai pelatih. Tidak semua orang mampu melakukannya karena untuk itu perlu diketahui secara mendalam teknik-teknik yang memungkinkan mereka berinteraksi secara efisien dengan hewan yang bersangkutan.

Teknik pelatih

Meskipun ada orang yang memiliki bakat alami dalam berinteraksi dengan hewan, penting bahwa mereka juga memiliki pelatihan khusus untuk melakukannya, karena selain dalam banyak kasus ternyata berisiko, terutama jika menyangkut hewan liar. atau binatang, hati-hati, seperti misalnya singa.

Secara umum, pelatih bekerja dengan pengulangan tindakan dan dengan prinsip psikologi yang dikenal sebagai pengkondisian klasik, yang terdiri dari pengaktifan sistem stimulus-respons yang tujuannya adalah agar hewan mengasosiasikan stimulus yang diberikan dengan perilaku, misalnya , jika anjing membawakan saya buku harian seperti yang saya ajarkan, saya memberinya camilan yang biasanya terdiri dari makanan.

Pelatihan kerja

Dan jenis pelatihan lain yang dapat kita temukan adalah pelatihan personel , sangat umum di bidang organisasi, perusahaan, dan perusahaan, yang melaksanakannya secara terus menerus, sistematis dan terorganisir, dengan misi ketat yang pasti dalam hal ini. caranya, karyawan dapat mengembangkan keterampilan, memperoleh pengetahuan khusus dan mencapai keterampilan yang diperlukan untuk melakukan pekerjaan mereka secara efisien di dalam perusahaan.

Dalam pengertian ini, pelatihan akan menjadi puncak dari proses pemilihan personel.

Perbedaan antara pelatihan dan pembinaan

Biasanya mereka bingung, tetapi perlu untuk membedakan pelatihan dari pelatihan , sementara yang pertama tindakan tertentu diulang secara mekanis, yang kedua terdiri dari pembelajaran keterampilan yang benar. Penting untuk menyebutkannya karena kedua konsep tersebut biasanya digunakan secara bergantian dan ini bukan hal yang benar dan nyaman untuk dilakukan untuk penggunaan yang tepat dari kata-kata dalam bahasa kita.