redivivaedizioni.com

Istilah rekomendasi mengasumsikan beberapa penggunaan sesuai dengan konteks penggunaannya.

Saran, peringatan

Salah satu yang paling luas adalah yang mengacu pada nasihat, atau jika tidak, peringatan . "Terlepas dari berbagai rekomendasi yang kami berikan kepadanya mengenai bahaya bepergian ke jalan itu pada malam hari, Juan mengabaikan komentar kami dan sayangnya akhirnya diserang."

Ketika kita membuat rekomendasi kepada seseorang, apa yang kita inginkan adalah menyarankan sebuah ide, sebuah tindakan, mengusulkan sesuatu, dengan misi agar orang tersebut mendapatkan manfaat.

Jadi pada dasarnya, ketika disarankan, disarankan, itu mencoba membantu penerima saran. Sementara itu, akan menjadi keputusan yang terakhir apakah akan menerima atau menolaknya.

Ada orang yang terus menerus perlu mendapat rekomendasi dari teman atau orang yang dicintainya karena mereka lemah atau sulit mengambil keputusan sendiri, sedangkan sebaliknya, ada orang lain yang menolak rekomendasi tersebut karena dianggap sebagai anjuran. cara untuk mencampuri hidup dan keputusan mereka.

Perlakuan kebaikan yang diperoleh dengan pengaruh atau beberapa keuntungan

Dan penggunaan lain dari kata rekomendasi adalah salah satu yang mengacu pada perlakuan disukai, oleh pengaruh atau keuntungan, untuk mencapai pertanyaan tertentu yang sedang dicari, baik itu pekerjaan, beasiswa, tempat terbatas di klub olahraga, antara orang lain .

Sangat umum bahwa di tempat kerja, misalnya, kita bertemu seseorang, kolega yang masuk secara eksklusif berdasarkan rekomendasi, yaitu, dalam perekrutannya tidak ada masalah seperti pengalaman kerja sebelumnya, studinya atau pelatihan khusus lainnya yang dihitung. , tetapi sebenarnya dipekerjakan karena karakter dengan pengaruh dan kekuasaan sangat ditentukan.

Situasi ini ternyata biasa terjadi di wilayah negara, di mana seringkali hubungan persahabatan atau kekerabatan dengan seseorang yang berkuasa itulah yang akan menentukan suatu posisi pekerjaan. Seharusnya tidak seperti itu tetapi ini adalah kenyataan yang berlimpah di sebagian besar dunia.

Kemudian, konteks di mana rekomendasi pekerjaan dibuat akan menentukan dengan mempertimbangkan kurangnya semua etika. Dengan kata lain, jika rekomendasi dilakukan di lingkungan pribadi, itu tidak akan dianggap tidak bermoral dan tidak akan dilihat sebagai praktik yang dipertanyakan, karena itu umum bagi seorang wirausahawan atau profesional yang mengenal rekan kerja yang berkualifikasi tinggi untuk merekomendasikannya kepada seorang perusahaan untuk disewa.

Nah, ketika situasi ini terjadi dalam administrasi publik, hal itu akan berubah warna dan itu dapat dilihat sebagai keputusan yang tidak etis jika, misalnya, orang yang dipekerjakan adalah anggota keluarga atau teman dekat dan tidak melalui tingkat atau fase pengontrol yang diperlukan untuk mengakses pekerjaan.

Dalam kasus ini, kita akan berbicara tentang kasus korupsi, karena seseorang menggunakan kekuasaannya, posisi mereka, untuk mempekerjakan teman atau kerabat tanpa sepatutnya disetujui.

Sekalipun disetujui dan memiliki kualifikasi untuk posisi itu, biasanya juga tidak terlihat dengan baik, karena selalu ada lingkaran cahaya bahwa pekerjaan itu diperoleh dengan menjadi putra atau teman dan bukan dengan memiliki kemampuan nyata.

Sementara itu, situasi ini dapat menjadi sangat serius bagi integritas orang lain dan kebaikan bersama ketika alih-alih menimbang keahlian untuk menduduki suatu posisi, hubungan dengan seseorang yang dekat dengan kekuasaan tetap berlaku.

Surat rekomendasi

The surat rekomendasi ternyata menjadi alat utama bahwa seorang individu memiliki ketika datang untuk mendapatkan pekerjaan, beasiswa, pinjaman bank, lowongan di sebuah perguruan tinggi. Demikian pula seseorang yang memiliki kepentingan sosial, pekerjaan atau akademis yang luar biasa merekomendasikan kepada orang lain, baik itu pekerjaan, intelektual, keterampilan moralnya, antara lain yang akan berpengaruh secara positif sehingga orang yang merekomendasikan khususnya diperhitungkan untuk menempati. posisi atau kuota yang dia cita-citakan dan ikuti .

Dalam banyak kasus, surat rekomendasi yang ditandatangani oleh seseorang yang terpandang dan terhormat di bidangnya ternyata menjadi lampu hijau untuk mengakses posisi atau peluang yang lebih baik.

Namun, sah juga jika tidak ditandatangani oleh orang penting tetapi oleh mantan atasan yang mempertanggungjawabkan dan mempercayai kemampuan kerja dan kesusilaan kita dalam melakukan pekerjaan.

Misalnya, untuk seseorang yang sedang mencari pekerjaan, sangat bagus untuk memilikinya.