definisi remunerasi
Istilah remunerasi digunakan untuk merujuk pada segala sesuatu yang diterima seseorang sebagai pembayaran untuk pekerjaan atau aktivitas yang dilakukan. Saat ini, gagasan remunerasi hampir secara eksklusif terbatas pada pembayaran sejumlah uang sebagai imbalan atas pekerjaan dan karena kompleksitas masyarakat, lebih atau kurang ditetapkan dalam banyak kasus jenis remunerasi apa yang sesuai dengan setiap pekerjaan. tergantung pada jumlah jam yang Anda butuhkan, pelatihan atau profesionalisasi, risiko yang disiratkan oleh aktivitas ini, durasi, dll.
Kita dapat mengatakan bahwa sinonim paling umum dari kata remunerasi adalah gaji. Hal ini terjadi karena dalam bahasa yang umum dan sehari-hari, opsi kedua biasanya digunakan lebih dari yang pertama, diturunkan lebih dari apa pun ke ruang hukum dan kerja yang jauh lebih formal. Namun, keduanya merujuk pada hal yang sama.
Kompensasi adalah sesuatu yang umumnya, dalam banyak kasus, ditetapkan sebelum pekerjaan selesai. Dengan cara ini, orang yang dipekerjakan dapat memutuskan sebelumnya apakah itu cocok untuknya atau tidak sesuai dengan pembayaran yang dia terima sebagai imbalan. Namun, ketika pekerjaan tidak kosong atau biasa, seringkali remunerasi atau pembayaran dapat berubah selama atau di akhir pekerjaan, yang dapat berarti masalah yang signifikan dan hampir etis bagi pekerja. Dalam kasus lain, remunerasi tidak sepenuhnya ditetapkan, oleh karena itu dapat bervariasi bahkan menurut hati nurani pekerja (misalnya, saat melakukan pekerjaan seperti tukang batu, pipa ledeng, listrik, yang sangat bervariasi dari kasus ke kasus).
Penting untuk dicatat bahwa dengan kompleksitas masyarakat perkotaan dan industri, kebutuhan untuk mengatur dan mengontrol remunerasi sektor kerja menjadi semakin penting. Jadi, di sebagian besar negara ada undang-undang ketenagakerjaan yang digunakan untuk menentukan hak pekerja untuk menuntut upah yang adil sesuai dengan pekerjaan yang dilakukan, jumlah jam yang harus dibayar, pembayaran lembur atau bahkan Upah yang sama untuk pekerjaan yang sama yang berfungsi untuk membela hak-hak perempuan, mungkin tidak diakui sampai saat ini, terhadap pekerjaan laki-laki.
