definisi manajer
Yang dimaksud dengan manajer adalah orang yang dalam suatu perusahaan atau organisasi tertentu mempunyai tanggung jawab dan tugas membimbing orang lain, melaksanakan dan memberi perintah serta menyelesaikan sesuatu agar dapat memenuhi dengan kepastian dan benar dengan tujuan dan misinya. dipromosikan oleh organisasi .
Meskipun misi seorang manajer akan sangat bergantung pada jenis industri dan karakteristik konteks di mana ia beroperasi, di antara keterampilan dan tanggung jawab dasarnya adalah sebagai berikut: meningkatkan keadaan teknologi perusahaan, memberinya orientasi tertentu dan mengarahkan organisasi, mengabadikannya, selalu bekerja demi produktivitas, memuaskan dan menjaga hubungan baik dengan karyawan serta memenuhi keinginan dan tuntutan masyarakat di mana organisasi tersebut dimasukkan .
Demikian juga dan di samping tanggung jawab, seorang manajer, sebagai konsekuensi dari posisi eksekutif murni yang dia lakukan, akan memiliki serangkaian fungsi spesifik yang dia dan hanya dia akan lakukan di perusahaan yang bersangkutan ... posisi, satu atau lainnya Dengan cara ini, mereka harus melewati persetujuan mereka, evaluasi kinerja dan kepatuhan yang dilakukan oleh sisa departemen di mana organisasi dibagi, merencanakan dan mengembangkan tujuan dan sasaran yang akan dicapai dalam jangka menengah dan pendek, bersama-sama Dengan tujuan tahunan yang umumnya dinaikkan pada awal tahun baru atau menjelang akhir tahun, proyeksi paling perkiraan yang dapat dibuat tentang ini dan yang dalam banyak kasus juga akan bergantung pada persetujuan dari tingkat yang lebih tinggi daripada yang menemukan manajer.
Dari semua yang kami sebutkan di atas, dapat disimpulkan bahwa, untuk mencapai posisi manajer dalam suatu organisasi atau untuk mempertahankannya, sesuai dengan kasusnya, orang tersebut harus memiliki tiga jenis keterampilan: teknis, manusiawi, dan konseptual .
Yang pertama dapat diperoleh melalui pendidikan formal atau melalui pengalaman dan menyiratkan kemampuan untuk menggunakan pengetahuan teknis, metode, teknik dan cara yang paling tepat untuk melaksanakan tugas-tugas yang disebutkan di atas dan kemampuan analitis.untuk mengubah semua ini menjadi hasil yang positif bagi perusahaan di yang berhasil.
Kemampuan manusia adalah apa yang akan memungkinkan Anda berfungsi secara alami dan efektif sebagai bagian dari kelompok, mencapai, misalnya, kerja sama yang lainnya dengan tujuan dan tujuan Anda.
Dan akhirnya, kemampuan konseptual akan menjadi salah satu yang akan memungkinkan Anda untuk memvisualisasikan perusahaan secara keseluruhan, dengan komponennya, keterkaitan di antara mereka dan untuk berpikir, jika perlu, bagaimana perubahan akan mempengaruhi operasinya.
