definisi magang

Ini dikenal sebagai magang untuk praktik profesional yang dilakukan siswa , umumnya selama tahun-tahun terakhir karir mereka, atau segera setelah lulus, untuk mempraktikkan pengetahuan dan keterampilan yang dipelajari .

Praktik profesional siswa yang diterapkan selama tahun-tahun terakhir studi untuk mendapatkan pengalaman

Dapat dikatakan bahwa magang, demikian sebutan individu yang melaksanakan magang, adalah magang yang melaksanakan magang dengan tujuan yang jelas untuk memperoleh pengalaman di bidang studi atau profesinya .

Tujuan dari magang adalah bahwa siswa, melalui praktik profesi yang dipelajarinya, menemukan in situ dan per se, dunia kerja yang harus dia jalani, dan juga di sisi lain, menggabungkan pengalaman yang memungkinkannya untuk berkembang. profesi dengan cara yang patuh.

Tidak ada yang lebih efektif, untuk memahkotai proses pembelajaran suatu profesi, selain melakukannya di bidang di mana profesi itu akan bertindak.

Mari kita pikirkan tentang mahasiswa hukum, akan sangat membantu untuk melakukan magang di firma hukum, atau di pengadilan, karena pindah di tempat kerja yang akan sangat umum setelah lulus akan membantu Anda mendapatkan pengalaman dan juga tahu bagaimana bertindak dan melakukan dalam situasi tertentu.

Mereka harus secara efektif memenuhi peran memberikan pengalaman kepada magang

Selalu, magang harus menawarkan kepada magang kondisi dan alat yang diperlukan untuk dapat berkembang secara memuaskan di bidang pekerjaan yang dipilih, oleh karena itu magang yang tidak dapat memenuhi seratus persen dengan misi melatih mahasiswa atau lulusan baru, misalnya , mempekerjakan siswa tetapi tanpa khawatir menerima pelatihan sebagai imbalannya, akan dianggap bahwa hal itu bertentangan tidak hanya dengan undang-undang ketenagakerjaan yang mengaturnya, tetapi juga esensi dari praktik tersebut.

Dalam kebanyakan kasus, magang tidak dibayar atau jika memang demikian, bayarannya sangat rendah.

Dalam beberapa tahun terakhir, isu ini menjadi pedang bermata dua, karena banyak perusahaan yang memanfaatkan program magang untuk mendapatkan tenaga kerja yang lebih murah dan juga untuk mengurangi pengeluaran dalam hal sumber daya manusia.

Para individu yang panduan atau Orients magang ini dikenal sebagai tutor .

Perbedaan antara Intern dan Intern

Dan akhirnya, penting untuk dicatat bahwa meskipun kedua istilah tersebut umumnya digunakan secara bergantian, yaitu, karena sinonim, magang dan magang mengacu pada dua masalah yang sama sekali berbeda , karena magang adalah orang yang dipekerjakan oleh perusahaan untuk melakukan suatu fungsi dan dalam Retribusi. memberi Anda bantuan keuangan yang harus digunakan untuk membayar biaya studi Anda.

Meskipun merupakan kenyataan bahwa banyak perusahaan telah menyalahgunakan dan menyalahgunakan perekrutan pekerja magang untuk mengurangi pengeluaran mereka, bukan karena alasan ini, hal itu harus diremehkan atau diremehkan, karena dalam kondisi ideal ini ternyata menjadi alat mendasar untuk melatih karyawan dengan benar. profesional masa depan, sehingga mereka tenggelam dalam latihan profesinya dan kemudian, pergi dari pembelajaran teoritis yang mereka terima di universitas untuk mempelajari praktik langsung di "lapangan bermain".

Perjanjian antara universitas dan perusahaan

Biasanya, perusahaan dan universitas menandatangani perjanjian di mana mereka menentukan kondisi magang yang akan mereka promosikan sehingga siswa memutuskan untuk mendaftar di dalamnya dan dengan demikian memiliki kesempatan untuk menghubungi pasar tenaga kerja tempat mereka akan bergabung dalam waktu singkat ketika mereka lulus. , dan tentunya untuk mendapatkan pengalaman yang telah lama ditunggu-tunggu.

Meskipun ini adalah kenyataan yang tidak terlalu menguntungkan yang kami sebutkan di atas mengenai penggunaan kecil yang dilakukan beberapa perusahaan dengan magang, juga merupakan kenyataan bahwa ada banyak perusahaan yang menghargai mereka dan magang yang mereka gabungkan, dan mempertahankan posisi pekerjaan jika, setelah itu memenuhinya, mereka telah melakukan dengan memuaskan.

Universitas memiliki apa yang dikenal sebagai papan pekerjaan di mana siswa mereka mendaftar, dan ketika perusahaan meminta karyawan, mereka biasanya membuat pilihan di antara mereka yang terdaftar.

Hal ini juga umum bagi fakultas itu sendiri, dalam buletin dan informasi mereka, untuk mengumumkan pencarian magang dan kemudian siswa dapat pergi ke panggilan dan berpartisipasi dalam wawancara untuk mengakses posisi tersebut.


$config[zx-auto] not found$config[zx-overlay] not found