definisi kesetaraan

Kesetaraan adalah perlakuan identik yang ditawarkan organisme, negara, perusahaan, asosiasi, kelompok atau individu kepada orang-orang tanpa keberatan apa pun karena ras, jenis kelamin, kelas sosial atau keadaan perbedaan yang masuk akal lainnya atau untuk membuatnya lebih praktis, adalah ketidakhadiran dari segala jenis diskriminasi .

Adapun penjelasan tentang apa arti istilah kesetaraan, sebagai masalah, kesetaraan berasal dari jaman dahulu ... Saya hampir mengambil risiko mengatakan bahwa "karena dunia adalah dunia dan manusia adalah manusia" karena itu selalu menjadi tema perjuangan yang berulang di seluruh dunia. Meskipun pada abad ke-18, pada saat Deklarasi Universal Hak Asasi Manusia, situasi ketimpangan yang terjadi di dunia berhasil diselesaikan, sayangnya tidak dapat diberantas atau diatasi sepenuhnya, karena bahkan hingga saat ini, Di abad ke-21. abad, masih berulang dan umum mendengar tentang kasus-kasus diskriminasi. Tanpa melangkah lebih jauh, karena kemungkinan muncul bahwa pemimpin Demokrat Barack Obama menduduki kursi kepresidenan Amerika Serikat,salah satu negara paling kuat di dunia tetapi juga salah satu negara yang paling diamati dan menderita ketidaksetaraan dan diskriminasi sepanjang sejarahnya, alih-alih mengabaikan asal Afrika-Amerika, yang sekarang seharusnya menjadi sesuatu yang alami, Dari semua bidang, penekanan khusus adalah ditempatkan pada aspek ini lebih dari pada determinan lainnya, seperti program pemerintahannya.

Pertimbangan yang sama berlaku untuk negara-negara seperti Afrika Selatan, di mana mayoritas penduduknya berasal dari etnis lokal, sementara minoritas asal Kaukasia memerintah negara dengan cara yang lalim dan dengan kurangnya kesetaraan. Patut dicatat bahwa ia adalah salah satu korban aksi ini, seperti Nelson Mandela, yang dengan tugasnya berhasil mendobrak asimetri ini untuk memulai jalur negara yang lebih egaliter.

Namun, tentu saja kesetaraan tidak hanya merujuk atau menyangkut persoalan ras atau suku, tetapi ada bentuk ketimpangan sosial lain yang bahkan berhasil lebih ditekankan. Diakui di antara penyebab pemisahan berdasarkan jenis kelamin ; Bias ini sangat umum terlihat ketika mencari pekerjaan atau ketika tiba saatnya untuk meminta promosi, umumnya perempuan berada di belakang laki-laki dalam hal ini. Hal yang sama dijelaskan untuk posisi manajerial, kepemimpinan bisnis atau posisi kepemimpinan kelompok manusia atau posisi strategis lainnya.

Ada juga kasus ketimpangan berdasarkan kebangsaan . Situasi ini sering terjadi ketika seseorang yang berasal dari Latin tinggal di Eropa utara, misalnya, tidak hanya harus menanggung pekerjaan yang merendahkan, tetapi juga di bidang-bidang seperti pendidikan, mengingat mereka dihadapkan pada hambatan saat mengaksesnya. Risiko ini juga terjadi pada minoritas dari berbagai kelas, seperti yang terjadi pada kelompok agama, antara lain.

Kurangnya kesetaraan menyiratkan dalam banyak kasus tidak hanya pelanggaran mencolok terhadap hak asasi manusia yang diterima secara universal, tetapi biasanya merupakan salah satu langkah yang menandai masyarakat yang tidak terlalu toleran atau bahkan tidak terlalu demokratis. Bagaimanapun, bahkan wilayah tertentu di dunia dengan institusi republik yang mapan dan cara hidup dengan tradisi panjang mengalami penurunan kesetaraan sosial di banyak bidang, dalam kaitannya dengan perbedaan antara jenis kelamin, kelompok ras, ras atau etnis, minoritas yang berbeda. ras dan bahkan lawan politik.

Oleh karena itu, persamaan dan demokrasi adalah konsep yang tampaknya berjalan beriringan dan mungkin tingkat persamaan kesempatan dalam masyarakat setara dengan pengalaman demokrasi nyata dalam kerangka kelompok manusia itu.