definisi hierarki
Hierarki adalah bentuk organisasi yang akan ditugaskan ke berbagai elemen dari sistem yang sama , yang dapat berupa orang, hewan atau benda secara tidak jelas , naik atau turun, dengan kriteria kelas, kekuasaan, jabatan, otoritas, kategori atau jenis lainnya. kita dapat memikirkan, bahkan menjadi yang paling sewenang-wenang, tetapi ia menyimpan dan memenuhi kriteria klasifikasi. Ini menyiratkan bahwa setiap elemen akan menjadi bawahan dari yang di atasnya, dengan pengecualian, tentu saja, dari yang menempati tempat pertama dalam hierarki.
Misalnya, di dunia hewan, hierarki tampaknya paling baik dibangun dan dikenali; Seekor burung tidak akan (benar-benar pernah ...) mencoba melewati kekuatan kucing, pendahulunya langsung dalam rantai hierarki yang ditentukan dalam piramida makanan. Contoh sederhana hubungan antar spesies ini juga terlihat pada tingkat intraspesifik. Ini berarti, dalam istilah yang disederhanakan, bahwa hierarki mencirikan perilaku hewan yang suka berteman. Dengan cara ini, serangga sosial diatur dalam struktur di mana hanya satu pasang yang siap untuk berkembang biak, dengan ratu yang menelurkan ratusan individu mandul yang berfungsi sebagai pekerja dan tentara. Di sisi lain, mamalia yang suka berteman, seperti serigala,mereka juga dikelilingi oleh struktur hierarki di mana terdapat pemimpin yang jelas. Tidak seperti masyarakat serangga, yang kaku dan sangat asimetris, kelompok sosial mamalia dicirikan oleh mobilitas mereka, yaitu dengan penggantian jika pemimpinnya cacat atau kekurangan fisik.
Juga, istilah hierarki telah umum digunakan selama beberapa tahun dan digunakan dalam jargon manajemen organisasi untuk merujuk pada rantai komando yang umumnya mereka amati dan yang berjalan dalam urutan menurun dari posisi tertinggi.atau hierarki, di mana kami menemukan presiden, direktur dan manajer, mengikuti melalui perantara, seperti karyawan profesional yang memenuhi syarat tetapi tidak menunjukkan tingkat keputusan setinggi hierarki yang baru diangkat. Terakhir, bawahan atau karyawan yang tidak memiliki kemungkinan manajemen apa pun. Dalam perusahaan, maka, itu akan menjadi hierarki yang akan membentuk hubungan otoritas antara bos dan karyawan dan di mana struktur organisasi akan ditentukan.
Dalam format serupa, struktur militer didefinisikan, di mana hierarki menjadi bagian dari tatanan sehari-hari. Kemampuan untuk menskalakan posisi dalam organisasi ini bergantung pada banyak faktor, tetapi dengan satu atau lain cara, mereka menggerakkan hierarki dengan kemungkinan pertumbuhan dalam skala. Hierarki Gereja diorganisasi dengan cara yang sebanding, di mana kemungkinan pertumbuhan bergantung pada banyak variabel.
Definisi keberadaan hierarki bawaan dalam masyarakat manusia menjadi bahan perdebatan di antara para sosiolog, karena sebagian besar struktur hierarki didasarkan pada model yang rumit. Didalilkan bahwa bagian dari perilaku manusia memiliki dasar biologis, di mana kecenderungan tertentu untuk mengatur dalam hierarki yang akan muncul dari alam itu sendiri dianggap. Banyak penelitian masih diperlukan untuk mencapai kesimpulan yang pasti.
