definisi kurikulum
Ini dikenal sebagai riwayat hidup untuk dokumen di mana seseorang membuang semua pengalaman akademis, pekerjaan dan pribadi mereka dan yang biasanya digunakan jika ingin membuat presentasi spontan di perusahaan, institusi atau organisasi yang mereka cita-citakan. pekerjaan Atau dalam hal orang tersebut menanggapi pemberitahuan pekerjaan yang ditawarkan, riwayat hidup menjadi seperti surat lamaran orang itu di mana informasi singkat yang diungkapkan di sana akan berfungsi sehingga, misalnya, perusahaan yang mencari profesional yang sesuai dengan profilnya dapat mempertimbangkannya sebagai kandidat yang memungkinkan.
Dari beberapa tahun yang lalu hingga saat ini dan di mana pun di dunia, Curriculum Vitae telah menjadi alat terpenting yang dimiliki seseorang ketika mencari pekerjaan dan langkah eksklusif yang harus diperhatikan oleh semua orang yang mencari pekerjaan.
Meskipun tidak ada model tunggal untuk diikuti saat menyiapkan resume, umumnya data yang seharusnya tidak pernah kurang dalam kurikulum dan oleh karena itu informasi yang harus muncul di sana jika atau ya adalah yang mengacu pada data pribadi dan tanda-tanda khusus seseorang seperti itu. seperti: nama dan nama belakang mereka, usia mereka, status perkawinan, tanggal lahir, beberapa definisi tentang penampilan fisik mereka, dalam kasus-kasus yang memerlukannya, maka sebagian besar harus didedikasikan untuk studi yang telah diselesaikan, serta perusahaan tempat mereka diselesaikan karena dalam banyak kasus hal ini biasanya menentukan saat memutuskan untuk mempekerjakan seseorang.
Setelah ini dan jika Anda tidak mencari pekerjaan pertama Anda, Anda harus mengalokasikan ruang untuk menunjukkan dan membuat daftar pengalaman kerja yang Anda miliki sejauh ini, yaitu, Anda harus menempatkan perusahaan, posisi dan fungsi yang digunakan. di setiap kesempatan.
Dan walaupun tidak ada undang-undang yang mengaturnya, tetapi ada konvensi, yang biasanya dilakukan untuk mengatur dan membuang semua informasi yang mengacu pada pekerjaan dan latar belakang akademis adalah dengan menempatkannya dari yang terlama hingga yang terbaru, jadi orang yang membacanya, umumnya orang yang bertanggung jawab atas sumber daya manusia perusahaan, tahu apa pengalaman kerja yang paling langsung atau studi terakhir yang dilakukan orang yang melamar pekerjaan.
