definisi pekerjaan
Kerja adalah usaha yang dilakukan manusia untuk menghasilkan kekayaan. Dari sudut pandang teoritis, topik ini didekati dari berbagai sudut, baik ekonomi, sosial maupun historis, terutama karena cakupannya yang relevan dalam perkembangan umat manusia.
Pada awal sejarah, dan selama ribuan tahun, pekerjaan dilakukan terutama oleh tenaga budak, yang dimiliki oleh pemilik yang memiliki hak untuk menikmati atau menggunakan barang yang diproduksi. Jadi, budak diperlakukan sebagai satu komoditas lagi, dengan kemungkinan untuk dijual atau dibeli. Situasi ini dapat diverifikasi dari peradaban Yunani, Kekaisaran Romawi, dan perdagangan budak yang dilakukan selama penaklukan Amerika. Keadaan kerja khusus ini berakhir pada abad kesembilan belas (setidaknya diizinkan).
Sebelumnya, selama Abad Pertengahan, rezim feodal telah berkembang, di mana perbudakan dikecualikan. Dalam hal ini, pekerjaan disebut penghambaan, para pelayan adalah orang-orang merdeka, karena meskipun mereka memiliki batasan dalam pekerjaan mereka, orang-orang mereka bukanlah milik orang lain. Pada dasarnya, dalam periode ini dan selama bentuk organisasi sosial ini, pekerja (budak) membuat kontrak dengan tuan feodal di mana dia berjanji untuk bekerja dengan imbalan perlindungan. Ini adalah preseden yang paling mirip dengan modalitas dari apa yang sekarang kita sebut kerja.
Aspek penting tentang pekerjaan adalah definisi antara "manual" dan "intelektual". Apa artinya ini? Pekerjaan manual adalah pekerjaan yang telah dikembangkan sejak awal manusia sebagai orang yang diberi wewenang untuk melakukan "kerja paksa", dan di sini termasuk dari budak hingga orang-orang yang bekerja dengan mesin uap pertama, pada zaman Revolusi, industrialis Inggris. Namun, jenis pekerjaan ini bukanlah sesuatu dari masa lalu, karena terus berlanjut hingga hari ini. Ambil contoh, tukang besi atau mekanik.
Namun selama periode pasca-perang, bentuk pekerjaan baru mulai berkembang: "intelektual", dengan munculnya pekerja "kerah putih", sebagaimana mereka yang memegang jenis pekerjaan ini disebut. Dan ini berkat gagasan "nilai lebih" yang juga dimasukkan saat ini, yang kita kenal sebagai "nilai tambah": pengembangan ilmu pengetahuan dan teknologi yang meningkatkan dan mengoptimalkan barang-barang manufaktur. Selain barang, juga saat ini ide "jasa" mulai berlaku, yang semuanya adalah barang "tidak berwujud" (yang tidak bisa kita sentuh) yang bisa kita peroleh: paket wisata, asuransi jiwa atau menyewa sebuah spesialis bagi saya untuk memperbaiki PC.
Saat ini, pekerjaan dilakukan dengan imbalan gaji. Jadi, pekerja menjual tenaga kerjanya di pasar dan menerima upah untuk itu. Majikan, pada bagiannya, mempekerjakan personel untuk menerima keuntungan. Kepentingan para pekerja dilindungi oleh serikat pekerja, yang secara kolektif melakukan tawar-menawar upah menurut sektor masing-masing. Selain perlindungan ini, pekerja dilindungi oleh undang-undang ketenagakerjaan. Dalam pengertian ini, perubahan yang dihasilkan selama The Walfare State, atau yang kemudian dikenal sebagai The Welfare State, sangatlah luar biasa. Selama tahun 30-an dan 70-an, Negara sangat campur tangan, menyeimbangkan perbedaan kepentingan antara kapitalis (pasar) dan pekerja (pencari nafkah). Pada masa ini,para pekerja mencapai prestasi besar untuk meningkatkan kondisi kerja mereka, seperti liburan berbayar, jam kerja tetap, hari libur untuk menikmati keluarga dan liburan.
Kebijakan neoliberal yang ditetapkan antara tahun 80-an dan 90-an meminimalkan beberapa dari penaklukan tunjangan tenaga kerja ini, seperti, misalnya, fleksibilitas tenaga kerja: melalui kebijakan ini, Negara menguntungkan para kapitalis, mampu melepaskan pekerja dari perusahaannya , membayar kompensasi yang lebih rendah daripada yang sebelumnya diberikan pada saat pemutusan kontrak kerja.
Kurangnya pekerjaan atau pengangguran adalah salah satu penyakit sosial dan ekonomi yang harus diberantas oleh negara. Dari sudut pandang ekonomi, itu berarti cara mengabaikan sumber daya yang berharga, dan dari sudut pandang sosial, itu mengarah pada situasi kemiskinan dan kemelaratan.
Pekerjaan dikuduskan oleh Perserikatan Bangsa-Bangsa sebagai Hak Asasi Manusia, di mana setiap orang (yaitu, setiap penghuni planet ini) bebas memilih pekerjaan, menikmati kondisi kerja yang baik, dan tentu saja, semuanya dihapuskan. Jenis perbudakan atau perbudakan.
