redivivaedizioni.com

Pungutan sosial adalah seperangkat iuran yang wajib dibayarkan oleh pemberi kerja kepada negara dan serikat, tergantung pada aktivitas yang bersangkutan, setiap bulan, untuk pekerjaan para pekerjanya.

Kontribusi yang harus diberikan pemberi kerja setiap bulan untuk setiap pekerja dan yang ditujukan untuk pensiun, pelatihan profesional, pekerjaan sosial ...

Diantaranya adalah berbagai konsep yang membentuknya, seperti: iuran pensiun yang memungkinkan karyawan, ketika tiba waktunya pensiun, mengakses pensiun besok; pekerjaan sosial; iuran serikat pekerja; asuransi jiwa; dan asuransi risiko kerja (ART), yaitu badan yang melakukan intervensi saat karyawan mengalami kecelakaan kerja, antara lain menangani perhatian pribadi mereka.

Salah satu arti dari kata beban adalah pajak atau retribusi , sedangkan istilah sosial digunakan untuk merujuk pada apa yang pantas atau terkait dengan suatu masyarakat .

Sementara itu, kedua rujukan tersebut secara bersama-sama digunakan untuk menunjukkan jumlah uang yang harus dibayarkan perusahaan kepada negara sebagai jaminan sosial bagi karyawan yang dipekerjakannya .

Artinya, sebuah perusahaan, atau pengusaha, setiap bulan, harus menyetorkan sejumlah uang yang didirikan kepada badan negara untuk menutupi kebutuhan sosial para pekerjanya, termasuk pekerjaan sosial misalnya.

Perlu dicatat bahwa biaya sosial yang dibayarkan terkait erat dengan gaji yang dibayarkan dan bisa juga beragam tergantung pada kebijakan sosial saat ini.

Mereka tidak menyiratkan jumlah bulanan tetap tetapi hal yang sama, terkait dengan gaji dan variabel lain, dapat bervariasi.

Di sisi lain dan tergantung pada undang-undang tentang masalah tersebut, di negara yang bersangkutan, pungutan sosial dapat menyiratkan pajak atas pelatihan profesional yang dimaksudkan untuk tenaga pengajar, di antara kegiatan lainnya.

Meskipun yang akan kami sebutkan di bawah ini adalah masalah yang juga dapat berfluktuasi dari satu negara ke negara lain, misalnya di beberapa belahan dunia, pungutan sosial akan menonjol jumlahnya, semakin tinggi jumlah pekerja yang menerima gaji per di bawahnya. yang dipertimbangkan dalam batasan gaji.

Di sisi lain, perlu diperhatikan bahwa pungutan sosial yang harus dibayar akan selalu mempengaruhi biaya tenaga kerja, meningkatkannya, tentunya, dan per kasus, ini juga akan cenderung menaikkan harga pabrik yang dibebankan pada suatu produk atau jasa.

Untuk lebih memperjelas konsepnya, kita akan melihat contoh konkret: dalam sebuah konsorsium, ada empat karyawan, jadi setiap bulan, ketika biaya dilunasi, pemilik dan penyewa tidak hanya membayar gaji mereka tetapi juga jumlah yang sesuai dengan biaya sosial. .yang masing-masing mewakili dan, seperti yang kami katakan, terkait dengan jumlah gaji yang diterima masing-masing.

Pembayaran wajib yang menjadi sandaran pensiun masa depan seorang pekerja

Biasanya, pembayaran mereka harus dilakukan atas nama agen pengumpul negara bagian, yang juga bertugas mengontrol dan menegakkan pembayaran yang sesuai untuk mereka, setiap bulan.

Tentu saja, kurangnya pembayaran atau keterlambatan akan menimbulkan bunga yang harus dibayar bersama dengan jumlah yang sesuai dengan bulan di mana tidak dibayarkan.

Majikan yang gagal membayar pajak ini akan melakukan kejahatan dan cepat atau lambat harus menanggapi kegagalan ini.

Masalah utama dari tidak membayar biaya sosial yang sesuai kepada seorang karyawan adalah bahwa besok masuknya dia ke dalam skema pensiun akan menjadi rumit.

Pensiun adalah pengunduran diri dari seorang pekerja yang karena usianya atau karena suatu kecacatan tidak dapat lagi bekerja.

Untuk melaksanakannya, prosedur administrasi harus dilakukan dengan negara atau dengan lembaga terkait, tergantung pada sistem pensiun, dan setelah disetujui orang tersebut akan mulai menerima pensiun setiap bulan.

Ini adalah hak yang terkandung atas permintaan jaminan sosial dan akan diterima sampai hari kematian.

Usia pensiun bervariasi di setiap negara, meskipun biasanya berkisar antara 60 dan 70 tahun.

Dalam sistem di mana pensiun menjadi tanggung jawab negara, uang diperoleh dari iuran jaminan sosial, antara lain dari iuran wajib yang diberikan oleh pemberi kerja dan dari iuran yang dilakukan oleh pekerja mandiri atau tanggungan.