definisi psikologi industri

Psikologi memiliki bidang tindakan yang berbeda. Dalam artikel ini kami menganalisis apa itu psikologi industri. Disiplin ini berfokus pada pemilihan personel, program pelatihan dalam manajemen sumber daya manusia, pengembangan program untuk mendorong efisiensi kerja dalam suatu organisasi. Tujuan dari cabang praktek psikologi ini adalah untuk melaksanakan program-program yang akan digunakan untuk mendorong pengembangan profesional para pekerja, dengan memberikan perhatian khusus pada produktivitas karena peningkatan kinerja tersebut merupakan manfaat bagi organisasi itu sendiri.

Harus ditunjukkan bahwa psikologi industri berawal setelah Perang Dunia Kedua, di mana pekerjaan itu mengambil dimensi baru. Artinya, pekerja tidak hanya mencari kestabilan ekonomi dalam gajinya, tetapi kantor juga bisa menjadi lingkungan kebahagiaan.

Apa itu psikologi industri

Dari sudut pandang ini, psikologi industri juga mencari cara untuk menghubungkan setiap pekerja dengan posisi yang paling cocok untuknya dari sudut pandang kompetensi. Loop juga dibuat dalam sistem di lingkungan kerja. Untuk alasan ini, sangat penting untuk menganalisis hubungan yang dibangun pekerja dengan peran kepemimpinan dan juga dengan rekan-rekan mereka karena banyak konflik iklim organisasi berasal dari hubungan yang buruk dan kurangnya empati. Selain itu, sistem juga berubah dan berkembang seperti yang ditunjukkan pada saat seorang pekerja dipromosikan dan menjalankan peran bos.

Pengusaha sukses tidak hanya fokus pada kinerja ekonomi perusahaan mereka tetapi juga menyadari bahwa organisasi terdiri dari orang-orang.

Oleh karena itu, merawat orang adalah hal yang mendasar. Dan ini juga mengejar psikologi industri. Analisis perilaku pekerja di tempat kerja.

Konteks sosial ekonomi

Psikologi industri juga memperhatikan faktor lingkungan karena konteks sosial ekonomi juga mempengaruhi organisasi yang ditunjukkan oleh dampak krisis ekonomi terhadap pekerja yang hidup dalam ketakutan akan kehilangan pekerjaan. Psikologi industri dimulai dari premis bahwa organisasi berdampak pada perilaku masyarakat, mereka menghasilkan pengaruh.

Foto: Fotolia - Abundzu / Auremar


$config[zx-auto] not found$config[zx-overlay] not found