redivivaedizioni.com

Peran yang menentukan atas perintah kelompok sosial

Pemimpin adalah istilah yang biasanya kita dengar dan sebutkan dengan pengulangan dalam bahasa kita dan jika kita termasuk dalam kelompok, di tempat kerja, di sekolah, teman, tanpa ragu, kita akan mengenalinya, kita akan hidup atau kita hidup dengannya dan mengapa tidak juga kita bisa sendiri, jika kita memenuhi kualitas kasus, menjalankan peran sosial itu, begitu menentukan dan penting atas permintaan kelompok.

Ciri-cirinya, syarat khusus yang harus dipenuhi seseorang untuk menjadi pemimpin

Karena Leader adalah orang yang bertindak sebagai pembimbing atau ketua kelompok, namun waspadalah, tidak semua dari kita berada dalam posisi menjadi pemimpin, ada ciri-ciri, syarat khusus yang harus dipenuhi seseorang untuk menjadi pemimpin.

Karisma

Pertama-tama, adalah penting bahwa rekan-rekannya atau anggota kelompok lainnya mengenali dalam dirinya kemampuan khusus yang tidak ditemukan di dalam dirinya dan kemudian secara alami mereka menjadikannya seorang pemimpin. Di antara mereka kita bisa menyebutkan karisma dan malaikat, seperti yang sering dikatakan, yang akan membuat orang tersebut membuat kesan yang baik tentang gerakan baik di dalam kelompok maupun di luarnya. Karisma sangat penting karena terbukti bahwa hal itu memungkinkan kita untuk mencapai sesuatu, tetapi tidak hanya apa saja tetapi yang dibutuhkan oleh kelompok.

Kemampuan untuk mempengaruhi teman

Kebajikan lain yang dapat kita kenali sebagai penting dalam diri seorang pemimpin adalah memiliki kemampuan untuk memengaruhi rekan-rekan mereka, dalam subjek lain, baik perilaku dan perkataan mereka, berhasil menembus begitu dalam ke dalam diri individu lainnya sehingga ia berhasil mendorong mereka untuk melakukannya. bahwa mereka juga bekerja untuk tujuan bersama .

Biasanya profil ini disebut motivator karena justru mampu memotivasi melalui ucapan, seruan, kepada sahabatnya, untuk menang dalam suatu tujuan yang diusulkan. Di bidang olah raga, agar lebih jelas dengan contoh, keberadaan seorang leader yang memotivasi dalam grup sangatlah penting, yang dapat diwujudkan oleh pelatih dan juga oleh pemain yang memiliki komunikasi yang baik dengan seluruh rekan satu timnya.

Identifikasi dengan kelompok. Menonjol. Tahu bagaimana mengarahkan dan mengatur. Kembangkan strategi

Kondisi lain yang harus diperhatikan oleh seorang pemimpin dan selain yang telah disebutkan adalah: menjadi bagian dari kelompok yang dipimpinnya, berbagi pola dan makna budaya yang diusulkan kelompok, yaitu, sepenuhnya mengidentifikasi dengan kelompok tempat ia berpartisipasi dan berdemonstrasi itu dengan tindakan; unggul dalam hal yang menarik, menjadi yang paling cemerlang dalam bidang tertentu, yang terbaik dalam pengorganisasian, yang paling diplomatis, paling agresif, suci atau baik hati, sesuai, memantau, mengarahkan, memotivasi dan mengorganisir kelompok dan kemampuan untuk merumuskan strategi. Seringkali konsensus dan penerimaan tidak hanya cukup untuk berhasil dalam sesuatu, rencana yang baik mungkin juga diperlukan untuk menentukan apa yang diinginkan dan kemudian pemimpin harus tahu bagaimana merancangnya, mengimplementasikannya dan memberi setiap anggota peran yang menambah pencapaian. .

Pemimpin dalam olahraga

Dalam bidang olahraga, lebih tepatnya pada kelompok disiplin ilmu seperti sepak bola, bola basket, antara lain kemunculan seorang pemimpin sering terjadi, umumnya peran ini akan diwujudkan oleh pemain dengan lintasan terpanjang dan pengakuan atas prestasi yang diperoleh, yang dalam beberapa cara akan mengambil suara dan ketika pemungutan suara diperlukan, untuk memperjuangkan hak atau kebutuhan kelompok dan untuk menginfeksi rekan-rekan mereka dalam kekuatan dan keinginan untuk mencapai tujuan yang diusulkan, yang mungkin untuk mendapatkan kejuaraan di mana mereka berpartisipasi.

Jenis pemimpin yang umum

Bergantung pada cara Anda memimpin grup, kita mungkin bertemu dengan tipe pemimpin yang berbeda. Pemimpin yang otoriter akan menjadi orang yang membuat keputusan tanpa berkonsultasi dengan kelompok yang dipimpinnya, tanpa perlu dikatakan bahwa pemimpin ini tidak akan menjadi pemimpin yang disepakati dan diterima oleh kelompok tetapi bahwa kepemimpinannya didukung oleh disposisi. kekuasaan, menyentuh sisanya pilihan untuk tinggal; The Pemimpin Demokrat , membahas alternatif dengan kelompok dan akan memutuskan dengan konsensus, tanpa diragukan lagi, itu adalah pilihan positif yang paling untuk kelompok dan jenis yang paling sesuai definisi pemimpin; dan Laissez Faire atau disebut juga Pemimpin Liberal , yang ditandai dengan menampilkan perilaku pasif, mendelegasikan kekuasaan kepada orang lain.

Namun ini bukan satu-satunya klasifikasi, ada cara lain untuk mengklasifikasikannya, yaitu sesuai dengan pengaruhnya terhadap bawahannya. Di sini kita akan bertemu dengan pemimpin karismatik , yang akan datang untuk mengubah nilai-nilai, kepercayaan dan sikap para pengikutnya atau dengan pemimpin transaksional , yang sebaliknya akan membatasi dirinya untuk menyediakan sumber daya yang dia anggap valid untuk kelompok.

Di sisi lain, metodologi pemilihan guide atau leader tersebut juga akan menentukan tipe leader yang lain. Yang formal , yaitu yang dipilih oleh suatu organisasi dan yang informal , yang muncul secara alamiah dan spontan dari kelompok itu sendiri.