definisi tenaga kerja
Konsep tangan obr untuk digunakan secara luas dalam bahasa kita dan digunakan untuk menggambarkan upaya fisik dan mental yang dilakukan seseorang untuk membuat sumur .
Demikian pula, konsep tersebut digunakan untuk merujuk pada biaya pekerjaan seorang pekerja, misalnya, harga yang akan dia kenakan untuk melakukan pekerjaan ini atau itu .
Ada berbagai jenis tenaga kerja: tenaga kerja langsung (yang dikonsumsi di daerah yang memiliki hubungan langsung dengan produksi suatu jasa, misalnya dilakukan oleh pekerja dan operator perusahaan), tenaga kerja tidak langsung (adalah apa yang dikonsumsi di wilayah administrasi perusahaan dan yang berfungsi untuk mendukung produksi dan pemasaran), tenaga kerja manajemen (adalah yang sesuai dengan staf manajerial dan eksekutif perusahaan) dan tenaga kerja komersial (adalah salah satu yang bertanggung jawab atas area komersial perusahaan).
Kontroversi dan kontroversi selalu muncul seputar biaya tenaga kerja, terutama yang terkait dengan kelebihan nilainya dan berlawanan dengan kesengsaraan yang di beberapa negara dibayar untuk itu.
Diketahui bahwa di negara-negara seperti Cina dan India tenaga kerja ternyata sangat murah karena pekerja tidak dibayar asuransi jiwa.
Namun, perlu juga dicatat pada poin ini bahwa situasi ini dimungkinkan karena ada orang yang bersedia melakukan pekerjaan dengan upah minimum dan jelas semua ini berdampak pada pasar tenaga kerja di sektor tersebut karena mungkin pekerja yang lebih berkualitas tidak dipekerjakan karena ada orang lain yang melakukan pekerjaan yang sama dengan uang yang lebih sedikit. Para pendatang, misalnya, kerap menerima kondisi ini begitu tiba di suatu negara untuk mencari pekerjaan dengan cepat.
Di sisi lain, di bidang-bidang seperti konstruksi, perpipaan, dan kelistrikan, lazimnya selain suku cadang yang harus diganti atau diganti, para pekerja yang mengerjakannya dibayar terpisah untuk tenaga kerja tersebut.
