apa definisi dan konsep temporalitas

Kata temporalitas adalah istilah yang memiliki dua kegunaan dalam bahasa kita: Di satu sisi, ketika kita ingin mengungkapkan kefanaan yang diamati dalam kehidupan, adalah umum bagi kita untuk menggunakan kata ini; dan di sisi lain itu menunjuk pada apa yang profan, sebelum religius.

Kefanaan sesuatu

Jika suatu kegiatan tunduk pada batasan waktu, itu akan dibahas dalam istilah kesementaraan.

Hampir semua aktivitas yang kita lakukan ditentukan oleh waktu; dengan demikian ada jadwal untuk bekerja, belajar, tidur, tidak melakukan apa-apa dan mencari hiburan, antara lain.

Sedangkan ciri yang menonjol dari kesementaraan adalah kualitas peralihan .

Transitori, pada bagiannya, menonjol terutama untuk kondisi penumpang, sementara, sekilas, fana .

Misalnya, ketika sesuatu, hubungan sentimental, misalnya, berlangsung sangat sedikit dalam waktu, yaitu dimulai dan berakhir hampir bersamaan, itu akan dianggap sementara.

Itu tidak permanen atau kekal, itu cepat berlalu dan cepat berlalu

Kemudian, apa yang dianggap sementara, tidak akan permanen atau abadi , dan ini justru karena ciri khas dari yang permanen adalah bahwa ia bertahan dan tetap dalam waktu.

Kami telah menyebutkan kasus hubungan yang dapat dipertahankan seseorang dalam kehidupan dan yang mungkin tunduk pada kondisi temporalitas ini.

Tetapi ada juga aktivitas yang kita terapkan dalam kehidupan dan itu dapat melibatkan duniawi.

Mempekerjakan staf untuk jangka waktu tertentu dan untuk memenuhi tuntutan saat itu

Kasus khusus adalah aktivitas kerja.

Ternyata berulang kali di tempat kerja dalam beberapa dekade terakhir bahwa karyawan dipekerjakan pertama kali sebagai pekerja sementara dan kemudian, jika mereka memenuhi tugas yang diberikan dengan memuaskan dan perilaku mereka sesuai dengan apa yang diharapkan darinya, kontrak tidak terbatas adalah diperpanjang padanya.

Juga, dalam konteks yang sama ini, kontrak sementara biasanya dibuat ketika karyawan memegang posisi atau posisi, meminta cuti selama beberapa bulan karena alasan medis atau pribadi, dan kemudian, perlu untuk menempati posisinya dengan orang lain. karyawan, di mana akan dipekerjakan dalam kondisi sementara.

Di sisi lain, terdapat sektor-sektor pekerjaan di mana perusahaan biasa mempekerjakan staf sementara karena mereka bekerja keras pada tanggal tertentu dalam setahun.

Praktik umum di bidang pariwisata dan perdagangan

Sebagai contoh, dalam pariwisata sangat umum bahwa pada musim ramai suatu tempat liburan, semua pelaku yang bekerja di sektor ini, hotel, restoran, tempat komersial, antara lain mempekerjakan tenaga tambahan, sebagai perekrutan sementara, untuk dapat mengatasi peningkatan permintaan.

Begitu masa liburan berakhir, personel ini akan dikeluarkan dari aktivitas kerja, karena tentu saja permintaan pekerjaan turun secara substansial, dan tidak menguntungkan bagi pemberi kerja untuk mempertahankan staf yang tidak akan ditempati.

Hal serupa terjadi pada waktu-waktu tertentu dalam setahun di sektor perdagangan, misalnya, pada tanggal-tanggal khusus seperti Natal, Hari Anak, Hari Ayah, atau Hari Ibu, di mana bisnis yang menjual barang-barang untuk mata pelajaran ini terjual lebih banyak Dan mereka harus mempekerjakan karyawan tambahan untuk mengatasi permintaan penjualan, tetapi tentu saja, setelah tanggalnya habis, karyawan yang dipekerjakan sementara akan keluar dari ruang kerja.

Ketidakamanan dan ketidakstabilan pekerjaan

Sayangnya, keadaan ini cenderung membuat kondisi kerja yang tidak menentu di beberapa sektor, menambah tingkat ketidakstabilan yang tinggi pada posisi orang-orang yang bekerja di dalamnya.

Meskipun ada pekerja yang memiliki aktivitas lain pada waktu yang sama, seseorang tidak bisa tidak menghargai kenyataan yang mengganggu ini di daerah musim panas, yang membuat banyak orang kehilangan pekerjaan ketika musim berakhir, dan dalam beberapa kasus mereka bahkan harus meninggalkan kota mereka dan menetap di orang lain agar pekerjaannya tetap berkelanjutan.

Hal yang dianggap profan dalam agama

Tetapi kata yang menempati kami juga menyajikan, seperti yang kami katakan di awal, referensi lain yang diberikan atas permintaan bidang agama , karena dengan cara ini akan disebut apa yang, dibandingkan dengan agama yang ketat, diakui sebagai kotor, tidak sopan, yaitu yang tidak menghargai pertanyaan-pertanyaan suci, tetapi sebaliknya, menghadapi dan memperlakukannya dengan tidak hormat .