definisi etika bisnis

Etika bisnis adalah cabang dalam etika yang berurusan secara khusus dan eksklusif dengan pertanyaan-pertanyaan yang bersifat moral yang muncul atau diangkat atas perintah dunia bisnis dan korporat .

Cabang etika yang berurusan dengan menangani masalah moral yang muncul atas perintah aktivitas bisnis

Yakni, etika adalah rangkaian norma moral yang berfungsi mengatur hubungan atau perilaku manusia dalam konteks atau bidang tertentu .

Perlu dicatat bahwa etika adalah bagian dari filsafat yang secara tepat berurusan dengan moralitas tindakan manusia, dan oleh karena itu, menurut standar moral yang ditetapkan dan disepakati, memungkinkan kita untuk menentukan tindakan itu baik atau buruk .

Topik yang dibawanya

Begitu banyak dan beragam topik yang menyangkut cabang etika bisnis, di antaranya yang menonjol: prinsip moral yang melekat dalam kegiatan bisnis, nilai-nilai yang berlaku di lingkungan pada umumnya, dan kemudian dalam setiap kasus pada khususnya, pembangunan pedoman normatif yang didasarkan pada ajaran moral yang membantu membimbing dan mengatur aktivitas perusahaan dan anggotanya, antara lain promosi dan penanaman nilai-nilai yang diadopsi.

Perlu dicatat bahwa perilaku yang diamati oleh direktur atau individu yang menunjukkan peran kepemimpinan atau komando dalam organisasi sangat penting, karena akan banyak berkaitan dengan pembentukan etika bisnis.

Karena ketika direktur x perusahaan mengamati sikap dan perilaku yang patuh secara etis, mereka akan menulari dan memotivasi karyawannya untuk bertindak dengan cara yang sama.

Sederhananya, ketika dipraktikkan dari atas dengan contoh, lapisan bawah menyerap ideal itu dan merespons ke arah yang sama, dan kebalikannya akan terjadi jika seseorang bertindak dengan cara yang sulit dipahami, karyawan atau bawahan tidak akan cenderung mengidentifikasi. atau mengidentifikasi diri mereka sendiri dengan perusahaan, atau dengan tujuannya.

Jadi, ketika di perusahaan mana pun penghormatan terhadap nilai-nilai etika berlaku, hampir merupakan kondisi tanpa keseimbangan bahwa tidak ada yang akan melanjutkan untuk merusaknya, sementara itu, dalam organisasi di mana keuntungan ekonomi adalah satu-satunya yang berkuasa, itu dia. akan cenderung melupakan rasa hormat terhadap prinsip-prinsip moral.

Nah, ketika pertanyaan ekonomi yang mendominasi, maka ditambahkan masalah tambahan, yaitu para personel mengalami semacam kontradiksi antara prinsip moral yang mengikutinya dan tekanan untuk mencapai tujuan ekonomi yang dikirim dari manajemen.

Jika Anda ingin memiliki perusahaan yang langgeng, kokoh, dan dapat dipercaya, penting untuk mengalokasikan waktu dan ruang untuk menumbuhkan nilai-nilai moral.

Tidak semuanya untung, Anda harus menghargai nilai-nilai moral

Tidak semuanya billing dan billing saat itu berlangsung, tanpa henti sejenak memikirkan kebutuhan dan tujuan karyawan atau konsumen yang lebih dari sekedar memuaskan mereka dengan produk atau jasa yang dipasarkan.

Kunci sukses sebuah perusahaan tidak hanya terletak pada menjual dan menjual, tetapi harus memperhatikan nilai-nilai etika agar kesuksesannya tuntas.

Perusahaan yang menerapkan kebijakan komersial di mana nilai-nilai etika terpenuhi akan lebih dari yang lain bertujuan untuk sukses, sementara ketika kita berbicara tentang menghormati nilai-nilai ini, itu mencakup semua aktor sosial yang campur tangan dalam permainan komersial.

Ketika semua anggota perusahaan memahami bahwa kegiatan tersebut harus tunduk pada etika, tidak butuh waktu lama bagi rasa persatuan dan identifikasi pribadi dengan nilai-nilai yang dikemukakan oleh perusahaan muncul secara spontan.

Ketika tidak ada yang lebih penting dari memenuhi tujuan bisnis, konflik internal, kurangnya identifikasi, antara lain, pasti akan muncul, yang tentu saja akan berpengaruh langsung terhadap pertumbuhan dan kesuksesan organisasi.

Perusahaan yang menjunjung nilai moral akan memiliki citra yang super positif

Di sisi lain, kita tidak dapat mengabaikan bahwa mengetahui bahwa perusahaan menghormati dan mematuhi suatu etika akan berdampak pada pertimbangan bahwa masyarakat adalah pembentuknya, menjadi sangat positif dalam pengertian ini.

Bekerja sesuai dengan nilai-nilai seperti kebenaran, transparansi, dan koherensi akan selalu menjadi keunggulan dibandingkan perusahaan pesaing, menghasilkan citra kredibilitas untuk eksterior dan juga interior, dan konsekuensi loyalitas konsumen dan karyawan.

Sedangkan nilai-nilai etika yang dibudidayakan, dikemukakan dan disebarluaskan harus dijunjung tinggi dan dijaga dari waktu ke waktu, percuma dipastikan suatu waktu lalu mengutamakan perolehan keuntungan, selain menimbulkan kerancuan juga tidak akan lama. untuk masalah yang sebelumnya kami tunjukkan.