definisi pengeluaran

Kata membuang digunakan sebagian besar dalam dua pengertian, di satu sisi untuk mengungkapkan kelalaian sesuatu atau seseorang , yaitu, ketika Anda tidak memiliki sesuatu atau seseorang yang Anda ajak bicara dalam hal pengeluaran .

Lewati sesuatu untuk seseorang

" Kami akan melakukannya tanpa Jorge untuk tahun depan, jumlah perusahaan tidak akan ditutup dan tidak lagi diperlukan di tahun yang sama ."

Abstain dari apa yang perlu

Kami juga menggunakan kata membuang untuk merujuk pada perampasan atau abstain dari apa yang dianggap perlu . " Kami tidak dapat melakukannya tanpa Anda pada saat-saat ketika pekerjaan sangat berat, saya meminta Anda untuk mempertimbangkan kembali gagasan pengunduran diri ."

Gunakan di bidang ketenagakerjaan untuk menyatakan bahwa layanan tenaga kerja seorang karyawan tidak akan dibutuhkan

Dari uraian di atas, maka kata yang dimaksud adalah salah satu kata yang paling banyak digunakan di bidang sumber daya manusia untuk menunjukkan atau merujuk ketika jasa seorang karyawan tidak akan dibutuhkan lagi atau tidak lagi diinginkan, karena alasan x.

Dengan demikian, sangat sering menemukan ungkapan: "kita harus bekerja tanpa jasa tenaga kerja mereka", sedangkan keputusan untuk tidak mempekerjakan orang lain lagi mungkin karena alasan ekonomi, yaitu, perusahaan tidak dalam situasi keuangan yang nyaman, yang disebabkan oleh berbagai masalah, dan kemudian penyesuaian harus dilakukan di semua tingkatan.

Atau mungkin karena kinerja yang buruk dalam tugas dan tugas yang diberikan.

Dalam kasus terakhir, tanggung jawabnya adalah seratus persen dari pekerja.

Namun, dalam situasi pemecatan karyawan, pemberi kerja harus memberikan kompensasi yang sama dengan memberinya kompensasi.

Kompensasi dalam hal pemecatan sewenang-wenang

Tujuannya adalah untuk memberi kompensasi kepada pekerja karena membiarkannya menganggur, tanpa alasan yang dapat dibenarkan, secara resmi menyebutnya sebagai kompensasi untuk pemecatan sewenang-wenang.

Besarnya uang kompensasi akan berhubungan langsung dengan gaji yang diberikan pekerja dan selama dia bekerja di perusahaan.

Kompensasi selalu berupa uang tunai dan dalam kasus-kasus di mana terdapat konflik, baik karena majikan menolak memberikan kompensasi kepada karyawan yang dipecat, atau karena tidak ada kesepakatan tentang jumlah uang, dapat dialihkan ke tenaga kerja. keadilan yang akan menjadi pihak yang akan campur tangan dalam kasus ini dan akan mendukung pihak mana pun yang melakukan intervensi.

Bagaimanapun, hal yang umum adalah bahwa jika kesewenang-wenangan pemberi kerja dapat dipercaya, keadilan akan selalu berpihak pada karyawan karena kompensasi dalam kasus tersebut adalah hak karyawan yang diperoleh.

Di sisi lain, pekerja harus diberitahu tentang pemecatannya setidaknya satu bulan sebelumnya, yang dikenal sebagai pemberitahuan sebelumnya, sementara, jika tidak mematuhi ini, akan dianggap sebagai kesalahan serius di pihak pemberi kerja dan kemudian Dia harus diberi kompensasi yang sama dengan pembayaran gaji yang seharusnya dikumpulkan dalam periode itu.

Seseorang yang berhenti menjadi harga diri kita atau sesuatu yang tidak lagi dibutuhkan atau tidak lagi berguna

Di sisi lain, ketika seseorang tidak lagi menjadi pertimbangan kita, yaitu dia kehilangan semua harga diri kita karena dia telah melakukan sesuatu yang buruk atau negatif kepada kita, biasanya kita mengungkapkannya dalam istilah kata ini. .

Sekarang, perlu dicatat bahwa kita tidak hanya hidup tanpa orang tetapi juga benda, benda, barang .

Misalnya, sebuah mesin yang telah menjadi usang karena yang lebih baru telah muncul dan dengan kapasitas yang lebih baik pasti akan membuat kita harus membuang yang lama dan berurusan dengan yang baru yang memberi kita kondisi kerja atau tugas yang lebih baik.

Saat ini, dan sebagai konsekuensi dari inovasi konstan yang terjadi di bidang teknologi, adalah umum bagi orang untuk sering membuang perangkat untuk penggunaan pribadi karena versi baru yang lebih diperbarui terus-menerus keluar.

Dispensing adalah istilah yang menyajikan berbagai sinonim, meskipun, di antara yang paling sering kita gunakan, detachment dan discard menonjol , sedangkan kata yang secara langsung ditentang adalah mempekerjakan, yang mengacu pada penawaran pekerjaan kepada individu.


$config[zx-auto] not found$config[zx-overlay] not found